如果是用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工，职工一方可以去申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商；如果是与社保经办机构之间产生赔偿争议，则可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿的可以从工伤保险基金中先行支付，再由公司偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，同时职工可以进行劳动仲裁或向法院起诉。
因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，保留、固定证据。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，学而思数学网课怎么退费将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。
3，月子中心没住满可以退费网课能否退费申请退款呢确定工伤后，和用人单位协商。在确定属于工伤后，单位和工伤职工或者职工家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。4。律师答疑 该内容由以上特邀专家律师在线答疑，可直接咨询 工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。
建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，陇南市事业单位考试退费可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调。工伤后老板不赔偿的，种植牙出现问题怎么维权劳动者有如下处理办法:1、可以和用人单位协商解决；2、协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。职工有下列情形之一的。
所以，工伤的案件可以很简单、也可以很复杂，耗时耗力。希望立法部门可直接针对劳动案件中的工伤保险待遇案件规定律师费由单位承担，一方面可为本就弱势的工伤群体维权。综上所述，当工伤责任主体拒不赔偿时，伤者应当依照相关法律规定采取维权措。可以向工伤保险基金申请救济。
有了劳动关系，老板不同意这是工伤怎么办？依据《工伤保险条例》第19条：如果单位不认同这是工伤，由单位承担举证责任。第二点：做好2鉴定 我们提交工伤认定申请后。总之，遇到工伤不要怕，注意保存证据，证据弄好可打可谈。
专家导读 受到工伤之后如果是雇佣关系老板不愿意赔偿就直接发起起诉，如果双方是事实劳动关系，那么就可以按照工商的结果先找到有关的社保机构进行赔偿。1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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