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怀孕被辞退不合法，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。问:孕妇40周肚子疼待产交了住院费可以退嘛(女，如何取消住院退费25岁)现在又不怎么疼了答:你好，这种情况可以办理出院的，向医生提出要求就可以，如果没有产生费用是可以退费的。

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增进妇女健、提高妇女地位相结合。第四条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。您好~很高兴为您解答哦。[心]是合理的，一般来说产假工资和生育津贴二者不可兼得。已经正常领取足额工资的，公司要求退回是合法的。

专家导读孕妇解除劳动合同是不合法的，初会计退费湖南如果用人单位强制解除的情况下，区法院退费证明需要支付劳动者双倍的经济赔偿金。孕期的女职工是受法律保护的，会有产假，并且产假期间也是有工资的。孕妇怀孕期间降工资不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。