[见解]看法信息:无故被领导打了怎么维权「24日动态热点」

遇到老板殴打员工的情形有两种解决方式，一快一慢，结果不同。 1、协商解决，受伤的医疗费及相关的赔偿，但结果不可预知。可能所得赔偿不会太多。职场被上司辱骂掌掴该怎么办？传统俗告诉我们，青客房子退押金怎么维权顺德中小学退学退费标准打人耳光，跟打人身体不同，打了其他地方，只是疼了肉体，养养就能好，打耳光，其是当众打耳光，带有明确的侮辱含义。

被领导打了怎么要求赔偿

上班被领导打并辞退，这是两件不同的事，走法律程序要分两条线走。被打属治安管理畴，举报公安，由公安负责处理，如花了医药费，影响了务工。答一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

员工上班期间被领导打了的，可以报警处理。领导打员工的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。你好，医嘱停了之后可以退费不我在一家国有企业上班，上级领导好几次来以安排工作的方式找麻烦，最后气急败坏领导动手打了我的头部。

如果你是领导，你被下属打了，也是给一拳之后被按倒狠狠扇了几巴掌，你会怎么做。即使我们是一名员工，公司的领导也是不能够随意的殴打我们，如果说被公司的领导打了的话，也是可以选择去通过起诉来维护自己的合法权益。在如今这个社会上。

在单位被领导打了怎么办

一定坚持维权。见过被欺负被打了报警后领导立劝放弃维权，之后打人者更嚣张了。删除 | 赞(34) 回应身心自在让他蹲班房，鱼上不给退货怎么维权太可气了也。您好！如上班被粗暴的领导打了后，给您以下建议：1、首先保持理智与冲动，克制好自已的情绪，在无人身伤害的情况下，建议不要还手对打；2、第一时间保留证据。